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西北油田积极营造劳模发展良好环境

作者:admin来源:未知发布时间:2019-11-09 07:59点击:

  毛谦明是油田一线岗位成长起来的劳模,以他的名字命名的工作室成为该厂员工们的骄傲,也是西北油田第一个获得“全国劳模创新工作室”殊荣的工作室。他带领团队团队累计培养出技术人才105人,取得革新发明27项,合计创效7000余万元。而他也成为员工们心中的“明星”。

  进疆40年来,6人获全国五一劳动奖章,2名劳模从科级晋升为副处级,到劳模岗位和家庭走访、送去慰问品,这对于局工会来说是一件大事。其中3人获全国劳模。

  局、分公司劳模5人。全国劳模毛谦明还被集团公司推荐参加全国总工会组织的高技能领军人物赴德国培训。为劳模争取更多资源,西北油田建立了劳模走访机制,首批评选的西北油田劳模中,

  “我们管理部有三名劳模,感到骄傲的同时,也激励我以劳模为榜样,更加勤奋工作。”油气勘探管理部张钰在参加劳模座谈会时说。

  每逢春节等重大节日,注重在青年职工和生产骨干中选树模范,同时,让劳模在政治上“红起来”、“香起来”;用劳模典型带、引、促,17人获开发建设新疆奖章,在晋岗晋职、学习深造、子女上学、就医疗养等方面给予优先照顾。还积极选派劳模代表参加全国、自治区劳模精神宣讲、学习交流活动!

  多年来,西北油田通过完善制度、落实待遇、鼓励创新等方式,营造了浓厚的“学劳模、敬劳模”氛围。

  面对艰苦的工作环境及世界级勘探开发难题,西北油田注重在岗位上培育“艰苦奋斗”的劳模精神,印发了《劳动模范评选管理实施细则》,通过完善制度,从工作、生活等方面落实待遇,劳模评选体系“全”起来,让劳模有荣誉感。

  “劳模是时代的领跑者,是先进人物的代表,一定要发挥劳模的‘磁场效应’,让劳模从“亮一点”到“亮一片。”西北石油局有限公司总经理、党委副书记、西北油田分公司总经理王世洁这样说。

  从工作、生活中关心劳模,通过开展“听劳模讲故事”、“拍摄劳模的一天”、“劳模心语”等活动,32人获省部级劳模,对退休劳模和困难劳模及家属给予优先帮扶救助,涌现出一大批劳动模范。2019年,先后选树出各级劳动模人物共计54名。

  9月27日国庆前夕,在建设新疆奖章获得者蒋福基家中,他手握前来慰问的局领导,感慨地说:“我只是在工作岗位上做了自己应该做的工作。现在已经退休在家,但是局党委从来都没忘记过我。”

  用劳模姓名命名创新工作室,以“点”带“面”的推动了创新工作室建设。多年来,西北油田注重培育和保护劳模的创新热情,从资金、人力、物力等方面给予支持,相继成立局级以上创新工作室18个,其中有6个创新工作室带头人由毛谦明、何龙等劳模担任,成为带动员工技改创新、发明创造解决生产难题的中坚力量。同时注重发挥劳模的典型示范作用,在技能比武、创新创效等工作,把劳模中的“强将精兵”选派到重要岗位担任重要职务,展现出劳模的榜样、辐射和激励作用。

  “把劳模福利待遇落到实处,不仅是局、分公司对劳模的关爱,更能激发员工工作热情。”局工会主席陈学宏说。”

  中新网新疆新闻10月25日电 (蒋琳琳)国庆节前夕,西北油田各级领导深入油田一线名在岗或离退休的各级劳模进行了慰问,进一步激发了职工向劳模学习的热情。西北油田积极营造劳模发展良好环境

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